物流雜志,物流期刊,電子期刊,電子雜志,免費(fèi)電子雜志物流雜志,物流期刊,電子期刊,電子雜志,免費(fèi)電子雜志

 

首 頁(yè) | 廣告業(yè)務(wù) | 在線投稿 | 物流論壇 | 物流會(huì)展 | 聯(lián)系我們

 

物流雜志|物流管理雜志|中國(guó)物流雜志|現(xiàn)代物流雜志|物流技術(shù)雜志|物流管理雜志社|物流科技雜志|物流期刊|免費(fèi)物流雜志|物流雜志網(wǎng)|物流與采購(gòu)雜志


往期經(jīng)典

·私企留不住人的四大原因

·小貨代智斗欠款專業(yè)戶

·物流案例分析:物流企業(yè)到底如何

·快遞業(yè)“爆倉(cāng)”背后的生存戰(zhàn)

·十二五期間物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展分析


上期回顧

·企業(yè)應(yīng)如何構(gòu)建業(yè)績(jī)管理指標(biāo)

·成功實(shí)施績(jī)效管理的幾個(gè)方法

·高管激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的五大原則

·UPS用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)完美溝通

·馬云謀變物流業(yè)

·正確的供應(yīng)鏈管理采用系統(tǒng)方法

·傳統(tǒng)物流向供應(yīng)鏈管理發(fā)展的考驗(yàn)

·集箱船大型化將成發(fā)展趨勢(shì)

·兩大巨頭表現(xiàn)上佳 “中國(guó)制造業(yè)

·2010年輕卡市場(chǎng)兩大模式 一

·公鐵客運(yùn)競(jìng)爭(zhēng),沒有公平的競(jìng)爭(zhēng)

·國(guó)際貨代行業(yè)在挑戰(zhàn)中看到機(jī)遇

·低碳物流艱難起步

·物流案例分析:民營(yíng)快遞的破冰之

·物流案例分析:物流人才殺入熱門

·物聯(lián)網(wǎng)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

·市場(chǎng)行情進(jìn)入寒冬 綜合指數(shù)跌勢(shì)

·集裝箱衍生品的“兩分鐘預(yù)備鈴”

·冷藏船何去何從

·做新游戲規(guī)則的制定者

·企業(yè)信息化呼喚新技術(shù)

·物流業(yè)發(fā)展方興未艾

·貨運(yùn)企業(yè)轉(zhuǎn)變思路解“凍”

·零售業(yè)猛增促倉(cāng)儲(chǔ)物業(yè)緊俏

·個(gè)性化服務(wù)緊缺 網(wǎng)購(gòu)物流瓶頸仍

·德爾菲公司的現(xiàn)代物流

·安得物流完善物流網(wǎng)絡(luò)

·快遞業(yè)要“補(bǔ)鈣”

·快遞公司何時(shí)不再讓“包裹飛”

·京東VS國(guó)美:誰(shuí)主沉?

·零售企業(yè)的庫(kù)存管理模式

·讓CFO領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)鏈管理

·亞馬遜的物流促銷策略

·淘寶物流的理想化形態(tài)

·物流供應(yīng)鏈管理的發(fā)展趨勢(shì)

·如何完善企業(yè)供應(yīng)鏈的整合機(jī)制

·第三方物流與第四方物流發(fā)展的比

·物流發(fā)展需政府稅收政策扶持

·高物流成本拖累經(jīng)濟(jì)發(fā)展

·電子商務(wù)時(shí)代 現(xiàn)代物流業(yè)面臨新

您現(xiàn)在的位置:72人才全部文章

 
·如何提高下屬的工作績(jī)效(第 72 期)
·如何打造高效團(tuán)隊(duì)(第 72 期)
·員工消極怠工怎么辦?(第 72 期)
·如何治療員工的“橡皮病”?(第 72 期)
·企業(yè)應(yīng)如何構(gòu)建業(yè)績(jī)管理指標(biāo)(第 71 期)
·成功實(shí)施績(jī)效管理的幾個(gè)方法(第 71 期)
·高管激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的五大原則(第 71 期)
·物流案例分析:物流人才殺入熱門行業(yè)(第 71 期)
·留住最有價(jià)值的員工的絕招(第 70 期)
·關(guān)于企業(yè)人才培養(yǎng)的三個(gè)觀點(diǎn)(第 70 期)
·民企老板的人才誤區(qū)(第 70 期)
·私企留不住人的四大原因(第 70 期)
·管理人員要不要打卡?(第 61 期)
·如何辭退不稱職的員工(第 61 期)
·用人單位有罰款權(quán)嗎?(第 61 期)
·人力資源管理的熱爐原則(第 61 期)
·中小企業(yè)HR管理的八大問題(第 60 期)
·人資部門不受重視的原因(第 60 期)
·八個(gè)問題讓你留住下屬(第 60 期)
·離職員工,我們?nèi)绾螌?duì)待?(第 60 期)
·決勝開端:從招聘開始(第 59 期)
·面試中如何“問”出好員工(第 59 期)
·企業(yè)招聘時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)(第 59 期)
·內(nèi)部招聘應(yīng)注意六個(gè)問題(第 59 期)
·職場(chǎng)友誼 靠近還是遠(yuǎn)離?(第 58 期)
·在外企,如何稱呼別人?(第 58 期)
·職場(chǎng)白領(lǐng)別吃背景調(diào)查的虧(第 58 期)
·開會(huì)你敢坐老板身旁嗎?(第 58 期)
·面試中的談話技巧(第 57 期)
·論“得才、用才、容才”(第 57 期)
我們只提供最近8期期刊文章,如需要閱讀更早期刊文章,請(qǐng)與我們聯(lián)系


 
招聘記者

    《環(huán)球物流(GLS)》雜志招聘記者若干名,工作形式:全職、兼職,全職工作地點(diǎn):上海。應(yīng)聘者,請(qǐng)把中英文簡(jiǎn)歷EMAIL給我們。

 

《環(huán)球物流(GLS)》雜志
網(wǎng)址:gls.global56.com

【聲明】:《環(huán)球物流(GLS)》雜志為電子月刊,其中部分文章來源于網(wǎng)友推薦和投稿,如果涉及原作者/機(jī)構(gòu)的版權(quán),請(qǐng)直接聯(lián)系我們, 以便及時(shí)刪除。電子月刊所有文章屬于非商業(yè)運(yùn)作,全部免費(fèi);所有文章只用于物流從業(yè)者相互交流和學(xué)習(xí),從而促進(jìn)我國(guó)物流業(yè)快速健康的發(fā)展。

環(huán)球物流網(wǎng) 域名:www.6552littlefallsdr.com www.huanqiu56.net [環(huán)球56.net]
Copyright © www.6552littlefallsdr.com All Rights Reserved.1999
   ICP05032419號(hào)