Hilton有史以來第一次被《財富》雜志和Great Place to Work評為全球最佳工作場所第一名 。這是Hilton連續(xù)第八次入選“全球最佳”榜單，也是酒店業(yè)公司首次在這一同類最佳榜單中獲得最高榮譽。
自2016年首次入選該榜單以來，Hilton始終堅定不移地專注于打造一個具有包容性、提供良好發(fā)展機會、以目標為驅動力的工作場所，并為全球46萬名團隊成員提供支持，使他們每天都能蓬勃發(fā)展，以此不斷建立起強大的企業(yè)文化。
Hilton總裁兼首席執(zhí)行官Chris Nassetta表示：“Hilton全球46萬名員工因一個共同的目標團結在一起：讓世界充滿陽光和溫暖，讓賓客感受到熱情好客。一個多世紀前，當Conrad Hilton立志通過旅行改變世界時，這一目標就已經形成。他建立這家公司的崇高理想是Hilton能夠成為世界上的一股向善的力量，在一次著名的講話中，他還鼓勵我們所有人要有大膽的想法、果敢的行動和遠大的夢想。今天Great Place to Work和《財富》雜志對我們的認可，證明了我們的團隊成員就是他在對未來的美好憧憬中所想象的人。正是他們的敬業(yè)精神、熱情好客和創(chuàng)造卓越住宿體驗的激情，使Hilton成為全球第一的最佳工作場所�！�
Hilton致力于建立一種包容性的文化，在團隊成員個人和職業(yè)生涯的每一個階段為他們提供支持，讓他們在工作中展現真實的自我。
這家酒店管理公司為小時工和受薪員工提供一流的福利，包括延長的育兒假、領養(yǎng)援助以及通過廣受歡迎的Go Hilton員工旅游計劃提供令人興奮的旅游福利。
Hilton今天還宣布將聯(lián)合Hilton Global Foundation啟動Hilton Cares計劃。該計劃將為有志在酒店業(yè)發(fā)展的員工和社區(qū)成員提供50萬美元的獎學金和資助。申請將于2024年初開放。
Hilton不斷尋求新的方法來提高各酒店和公司辦事處的靈活性，并致力于提供一個靈活的包含各種資源和服務的生態(tài)系統(tǒng)，通過這一價值主張讓團隊成員感受到支持。
Hilton首席人力資源官Laura Fuentes表示：“在Hilton，我們正在打造一種完全人性化的工作體驗。在這種體驗中，我們的團隊成員感到他們被關注、被歡迎，并參與到一項高于個人的更偉大的事業(yè)中。今天的榮譽強化了員工所追求的目標——一種能夠幫助他們充分發(fā)揮潛能的工作場所文化。”
支撐“最佳工作場所”的四大支柱
在打造完全人性化的工作體驗的過程中，Hilton注重由四大支柱組成的框架，包括：
包容：Hilton致力于打造一支公平、受歡迎的員工隊伍，代表其所服務的客人和社區(qū)的廣泛文化、背景和觀點。2022年Hilton入選Fair360的“名人堂”。在此之前，Hilton于2021年在該組織的“多元化企業(yè)50強”排行榜上名列第一。
健康：作為Thrive at Hilton平臺的一部分，Hilton積極支持團隊成員不僅關愛自己，也關愛身邊最親近的人。2022年，公司推出了業(yè)界領先的“Care for All”關愛計劃。這是一個強大的工具和資源平臺，旨在支持團隊成員的心理健康和護理需求。
成長：Hilton引以為豪的是為團隊成員提供機會。員工為工作而來，為事業(yè)而留下。教育機會包括 Hilton大學的免費課程、員工領導者的技能提升、公司與Guild合作的免債務教育以及Lead@Hilton領導力和發(fā)展計劃。
目標：一個多世紀以來，團隊成員幫助實現了Conrad Hilton的創(chuàng)始愿景，即在全世界傳播熱情好客的光芒和溫暖。即使在新冠疫情的挑戰(zhàn)期間，Hilton的團隊成員也從未忘記這一宗旨，并想方設法利用他們的多樣化才能來提供卓越的客戶體驗、對社區(qū)產生積極影響，并幫助通過旅行帶來歡樂與美好時光。
為了確定每年的“全球最佳工作場所”，Great Place to Work邀請各公司參與一個嚴格的、基于數據的模型，對員工體驗進行量化。這一過程包括通過調查征求員工反饋，收集有關公司文化和員工隊伍的數據，以及獲得認證資格。在此基礎上，企業(yè)必須在2022年或2023年初期間，在亞洲、歐洲、拉丁美洲、非洲、北美或澳大利亞至少獲得五份Best Workplaces™榮譽，才能被認定為全球杰出雇主。
這一殊榮源于124個國家和地區(qū)46萬名員工的積極反饋。除了“全球最佳工作場所”這一榮譽外，Hilton還在今年早些時候被評為“美國最佳女性工作場所”，并很榮幸在2023年期間被多個國家評為“最佳工作場所”第一名，包括阿根廷、奧地利、中國、多米尼加共和國、法國、印度、意大利、秘魯、葡萄牙、瑞士和烏拉圭。自2016年以來，Hilton共榮登450多個“最佳工作場所”榜單。點擊此處了解更多有關Great Place to Work評選方法的信息。
如需了解有關Hilton豐富的員工福利、屢獲殊榮的職場文化以及各種工作機會的更多信息，請訪問jobs.hilton.com。
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關于Hilton
Hilton (NYSE: HLT)是國際知名的酒店管理公司，旗下?lián)碛杏?2個卓越酒店品牌組成的品牌組合，在全球124個國家和地區(qū)擁有近7400家酒店和超過110萬間客房。Hilton一直致力于實現“讓世界充滿陽光和溫暖，讓賓客感受到熱情好客”的創(chuàng)始愿景，在其百年發(fā)展歷程中，為超過30億賓客提供服務。Hilton在《財富》雜志 “全球最佳職場”百強評選中名列前茅，并連續(xù)六年在道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數評比中成為全球領導者。Hilton推出了包括電子房卡分享(Digital Key Share)、金卡及鉆石卡會員客房自動升級、“直訂連通房”等多項行業(yè)領先的服務，持續(xù)完善顧客體驗。通過屢獲殊榮的賓客忠誠度計劃“Hilton Honors”，超過1.73億直接向Hilton訂房的會員可享受物超所值的積分兌換住宿。通過免費的Hilton Honors APP，賓客可以在智能手機上方便地完成住宿預訂、房間選擇、登記入住、使用數字鑰匙解鎖房門以及退房。
