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22. 人性管理:善用人的短處

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25. 人力資源管理新論

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27. “六絕招”終結(jié)集體跳槽

28. 是誰逼走了“猛虎組”的業(yè)務(wù)骨干?

29. 游戲米果:“網(wǎng)絡(luò)通緝”離職員工

210. 人力資源總監(jiān)應(yīng)做好的十項工作

211. 外資企業(yè)保留人才“新招”

212. 企業(yè)裁員:成本高昂

213. 人才流失中的“骨牌效應(yīng)”

214. “九型人格”與人力資源

215. 如何培育未來領(lǐng)導(dǎo)者

216. HR寓言小故事里的管理大道理

217. HR生存困境:HR“低薪”之痛

218. 畜生公司與最佳雇主的差別

219. 企業(yè)“人”力資源面面觀

220. 折騰是檢驗人才的唯一標準

221. 唐太宗的人力資源管理學(xué)

222. 企業(yè)不應(yīng)該有多余的人

223. “頭痛員工”:企業(yè)該怎么管?

224. “接班人計劃”應(yīng)納入人力資源管理體系

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